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推动基层党建重点任务落实落细落到位

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推动基层党建重点任务落实落细落到位

     —中组部基层党建工作重点任务推进会发言材料摘登

坚持标准落实责任

着力提高新时代发展党员质量

中共浙江省委组织部

  发展党员是党的建设的源头工程。浙江将发展党员作为一项重要的基础性工作,系统谋划,统筹推进,狠抓落实。近5年,全省年均发展党员9万名左右;新发展党员中,35岁以下的占75%,大专以上学历占48%,党员队伍规模合理、结构持续优化、素质不断提升,为推进浙江“两个高水平”建设提供了有力支撑。

  坚持把政治标准放在首位,加强政治把关。专门出台健全落实政治审查制度的《指导意见》,全面开展政治“体检”,坚决把不合格人员挡在门外。一是“十二条红线”亮明标准,凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等12种情形的人员,一律不予发展。二是“上提一级”严格审查,针对一些基层党支部党务力量薄弱的实际,明确由基层党委集中开展政治审查,扎实做好函调外调、征求意见等工作。三是“五类对象”提前预审,对与所在基层党组织班子成员为近亲属、受过刑事或行政处罚等5类人员,由县级组织部门提前预审把关。2019年,全省有169名入党对象因政治审查不合格未予发展入党。

  坚持把思想入党作为重中之重,抓实教育培养。全过程加强入党积极分子、发展对象思想教育,引导他们进一步端正入党动机,提高思想觉悟。一是推行入学入职“第一课”制度,由基层党组织书记为高校新生、企业新员工等讲党课或谈心谈话,增进他们对党的认识和感情,引导他们积极向党组织靠拢。二是实行“红色导师”联系培养,指导各地选聘党性强、威信高、作风好的老同志担任“红色导师”,与发展对象结对联系,指导帮助成长进步。三是在重大斗争重大任务中实践历练,在抗疫斗争中,我们注重在救治病房、集中隔离点、防控卡点发现、培养和吸收先进分子,全省共有1.39万人提出入党申请,1033人被吸收为预备党员,其中医务人员、公安干警、村社干部734人。

  坚持把优化结构作为重要取向,提升整体素质。采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等办法,突出抓好重点群体和薄弱领域发展党员工作。对高知识群体,建立计划单列、专人联系等工作机制,在浙江大学等单位设立工作联系点,加强主动吸纳,变“等上门”为“领进门”。2019年全省从高知识群体中发展党员5122名,比上年度增长56%。在两新组织,深入推进“整园建强、整楼推进、整线突破”,依托行业、园区、楼宇等党组织,引导优秀出资人、经营管理骨干、工匠能人等申请入党,基本实现30人以上企业入党积极分子全覆盖。在农村基层,全面实施“发展农村青年党员5年行动计划”,通过乡镇干部联村驻村“寻苗”、鼓励本土人才回归“引苗”、建立先锋支部“育苗”等措施,加大从外出经商人员、退役军人和种养殖大户中发展党员力度,目前全省98.6%的村都有1名以上35岁以下青年党员。2017年以来,常山县新昌乡有6名在外创业青年农民入党,其中5人先后担任村党支部书记。

  坚持把落实责任作为根本保证,确保发展质量。把发展党员工作作为各级党组织的重要政治责任,层层压实责任、逐级传导压力。一是建立基层党委书记、组织委员、支部书记3张职责清单,党委书记主要承担牵头制定年度发展党员工作计划、在发展对象培训班上讲党课、主持召开党委会研究审批吸收预备党员和预备党员转正等8项职责,组织委员主要承担分析入党积极分子队伍现状、组织开展政治审查、同发展对象谈话等7项职责,支部书记主要承担召开支委会研究确定入党积极分子和发展对象、配合搞好政治审查等17项职责,确保任务到岗、责任到人。二是推行县级组织部门“统一掌握人选信息、统一调配发展计划、统一开展资格联审、统一培训发展对象”工作机制,强化县域统筹,抓县促乡、以乡带村。三是通过自查、审查、核查等方式,及时发现和解决“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊以及长期不发展党员等突出问题。去年我们在东阳市开展排查解决农村发展党员违规违纪问题试点,严肃处理了一批违规违纪党员,强化了从严从实、保证质量的发展党员工作导向。

精准发力持续用劲

提升两新组织“两个覆盖”质量

中共广西壮族自治区党委组织部

  广西深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把两新组织党建放在基层党建总体布局中谋划推进,对标高质量、突出精准性,聚力用劲、持续攻坚,两新组织“两个覆盖”质量稳步提升。

  以“责任制”为牵引,建强工作体系。我们扭住责任制这个“牛鼻子”,坚持上下贯通、各方联动、齐抓共管,确保两新组织党建抓得住、推得动、落得实。一是自治区党委高度重视。出台全面加强新时代两新组织党的建设的意见等5个文件,对两新组织党建作出系统部署。自治区党委常委会每年听取两新组织党建工作有关情况汇报,自治区党委主要负责同志带头建立非公企业联系点,多次深入两新组织调研,加强指导推动。二是完善领导体制。自治区、市、县三级全部依托组织部门成立两新工委,统战、民政、市场监管等部门党员负责人兼副书记,建立工委协调推动、督促落实工作机制,设立两新组织党建工作机构。依托自治区有关部门成立律师、注册会计师、互联网等21个行业党委,管理行业党建工作。三是压实工作责任。出台两新组织党建工作责任制实施办法,明确市县党委、部门党组(党委)和园区、乡镇街道党(工)委的职责,每年印发工作要点、部署重点任务,运用督查调研、工作通报、述职评议考核等促进履职尽责。

  以“百日攻坚”为抓手,持续扩面提质。针对两新组织党组织容易出现重建轻管、“建了散散了建”的问题,连续5年开展“百日攻坚”,推动有形覆盖向有效覆盖转变。一是精准施策促覆盖。每年组织街道社区、园区和市场监管、行业管理等部门力量组成工作组,逐户上门排查,摸清两新组织运行及党组织组建情况。选聘1653名党建工作组织员、选派2万多名党建工作指导员指导帮建,具备条件的推动单独组建,园区、楼宇、商圈等集聚区实行区域联建,行业特征明显的归口统建,大量分散的“小个专”由市县市场监管部门“小个专”党委分类管理。5年来全区新建党组织1.4万多个,有党员的基本实现党的组织覆盖,没党员的基本实现工作覆盖。二是达标建设促规范。实施基层党组织标准化规范化建设三年行动,制定两新组织党组织建设标准,在组织设置、组织生活等8个方面细化要求,对标自查、考核验收、达标管理。去年集中整顿软弱涣散两新组织党组织383个,调整优化联合党组织220个。坚持每年举办“关注党员成长·激发组织活力”培训班,提高党组织书记履职能力。三是示范引领促提升。坚持全区统筹、各级培育、竞争晋级、动态调整,区、市、县按照党组织总数1%、3%、5%的目标,分级培育打造两新组织党建工作示范点,目前已建成三级示范点2602个,通过抓点连线带片,促进整体提升。

  以“党旗领航”为载体,发挥实质作用。把强化引领带动作为两新组织党建的关键,不断提升党组织政治功能和组织力。一是推动健康发展。在两新领域创设“党旗领航+”项目载体2000多个,设立党员先锋岗、责任区、突击队等9000多个。推行党组织班子和管理层“双向进入、交叉任职”、重大事项会商、列席重要会议等做法。二是助力脱贫攻坚。发挥党建引领作用,组织动员7500多家两新组织结对帮扶4500多个贫困村、9.5万多户贫困户。组织党组织和党员开展电商扶贫,在34个市县举办“我为家乡代言”电商大集,销售特色扶贫农产品3亿多元。三是投身疫情防控和复工复产。新冠肺炎疫情发生以来,两新组织党组织和广大党员挺身而出、冲锋在前。广西卫生健康行业党委组织疫情防控志愿服务队支援抗疫前线,华蓝集团党委组建以党员为骨干的设计工程团队驰援6家广西“小汤山”医院建设,广西运德集团党委组织党员司机11天发送600辆省际加班包车,为珠三角输送1.3万名返岗务工人员,南南铝业公司党委组建12支党员先锋队保障全面恢复生产,一个个红色堡垒在一线筑起,为复工复产按下“快进键”。

三级联动狠抓落实

切实抓好集中整顿农村软弱涣散党组织工作

中共陕西省委组织部

  陕西省按照党中央关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治的部署要求,认真抓好以农村为重点的集中整顿软弱涣散基层党组织工作。省委高度重视,省、市、县三级组织部门成立整顿工作专班,紧紧扭住县级党委主体责任这个牛鼻子,推动县委书记带头、县级领导班子成员下沉一线抓整顿、解难题,牵引带动基层党建补短板、强弱

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